Quản lý công việc

Kiểm soát việc quá hạn: nguyên nhân gốc và cách giảm bền vững

Việc quá hạn hiếm khi do một người lười. Phân tích năm nguyên nhân phổ biến và cách xử lý từng nguyên nhân để giảm tỷ lệ trễ hạn của cả đội một cách bền vững.

Đội ngũ SupaNhanh · · 2 phút đọc

Khi thấy danh sách có hai mươi việc quá hạn, phản xạ tự nhiên là tìm người để nhắc. Nhắc xong, tuần sau lại có hai mươi việc khác quá hạn. Vòng lặp này không dừng lại vì nó chỉ xử lý triệu chứng.

Muốn giảm việc quá hạn một cách bền vững, cần tìm nguyên nhân gốc.

Nguyên nhân 1: hạn đặt không thực tế

Hạn được đặt theo mong muốn của người giao, không theo khối lượng thật. Cách sửa: ước lượng cùng người làm và chừa khoảng đệm cho những phần phụ thuộc người ngoài.

Nguyên nhân 2: quá nhiều việc cùng lúc

Khi một người ôm mười việc song song, việc nào cũng tiến chậm và nhiều việc trễ cùng lúc. Cách sửa: giới hạn số việc đang làm của mỗi người, hoàn thành bớt rồi mới nhận thêm.

Nguyên nhân 3: bị chặn mà không ai biết

Việc chờ khách duyệt, chờ phòng khác, nhưng vẫn nằm trong trạng thái "Đang làm". Cách sửa: dùng trạng thái "Bị chặn" và xử lý các điểm chặn đầu tiên trong buổi họp sáng.

Nguyên nhân 4: việc mơ hồ

Người làm không chắc cần làm gì nên trì hoãn. Cách sửa: mô tả việc rõ ràng, chia việc lớn thành việc con.

Nguyên nhân 5: việc không còn cần thiết

Một phần việc quá hạn là việc đã không còn ý nghĩa nhưng chưa ai xóa. Chúng làm con số quá hạn phình ra và che mất những việc trễ thật. Cách sửa: dọn danh sách mỗi tuần.

Quy trình xử lý việc quá hạn mỗi tuần

  1. Lọc ra tất cả việc quá hạn.
  2. Việc không còn cần: xóa.
  3. Việc còn cần: người làm đề xuất hạn mới thực tế.
  4. Việc bị chặn: chuyển trạng thái và giao hành động gỡ vướng.
  5. Ghi nhận nguyên nhân để cải tiến quy trình.

Đo để biết mình có tiến bộ

Theo dõi số việc quá hạn mỗi tuần. Mục tiêu không phải là con số không, vì điều đó thường chỉ có nghĩa là hạn được đặt quá lỏng. Mục tiêu là con số giảm dần và ổn định.

Trên SupaNhanh, trang chủ workspace hiển thị số việc quá hạn và mục "Việc của tôi" tách riêng việc quá hạn để mỗi người tự thấy. Hệ thống cũng nhắc người làm khi việc vừa quá hạn, để việc được xử lý ngay thay vì bị lãng quên.

Mỗi việc quá hạn là một tín hiệu về quy trình. Hãy lắng nghe tín hiệu đó thay vì chỉ nhắc thêm một lần nữa.

Áp dụng ngay với cả team trên SupaNhanh

Giao việc, việc con, bảng Kanban, Gantt và nhắc hạn tự động — miễn phí 7 ngày, không cần thẻ.

Đọc tiếp