Phân tích SWOT cho dự án và kế hoạch kinh doanh nhỏ
SWOT nhìn vào điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức để đưa ra quyết định có căn cứ. Cách làm SWOT thực tế, tránh liệt kê chung chung và biến kết quả thành hành động.
Đội ngũ SupaNhanh · · 2 phút đọc
Trước khi mở chi nhánh mới, nhận một dự án lớn hay tung sản phẩm mới, nhiều doanh nghiệp nhỏ quyết định dựa trên cảm giác. SWOT là công cụ đơn giản giúp nhìn toàn diện hơn trước khi cam kết nguồn lực.
Bốn phần của SWOT
Strengths - Điểm mạnh (bên trong): công ty làm tốt điều gì? Đội ngũ, kinh nghiệm, quan hệ khách hàng, quy trình.
Weaknesses - Điểm yếu (bên trong): công ty còn thiếu gì? Nhân lực, vốn, kỹ năng, hệ thống.
Opportunities - Cơ hội (bên ngoài): thị trường có gì thuận lợi? Nhu cầu mới, đối thủ yếu đi, chính sách hỗ trợ.
Threats - Thách thức (bên ngoài): điều gì có thể gây khó khăn? Đối thủ mới, chi phí tăng, thay đổi quy định.
Làm SWOT thực tế
1. Gắn với một quyết định cụ thể. SWOT chung chung cho cả công ty thường ra danh sách vô thưởng vô phạt. SWOT cho câu hỏi "có nên mở chi nhánh ở Đà Nẵng không?" cho kết quả hữu ích hơn.
2. Cụ thể, có bằng chứng. "Đội ngũ giỏi" chưa đủ. "Có ba kỹ sư đã làm năm dự án tương tự" mới có giá trị.
3. Làm cùng đội. Mỗi người nhìn thấy một phần khác nhau. Nhân viên kinh doanh biết cơ hội thị trường, nhân viên vận hành biết điểm yếu nội bộ.
4. Ưu tiên. Mỗi phần chọn ra ba điều quan trọng nhất.
Từ SWOT đến hành động
SWOT chỉ có giá trị khi dẫn đến quyết định. Kết hợp các phần để tìm hướng đi:
- Điểm mạnh + Cơ hội: tận dụng thế mạnh để nắm bắt cơ hội.
- Điểm yếu + Cơ hội: khắc phục điểm yếu để không bỏ lỡ cơ hội.
- Điểm mạnh + Thách thức: dùng thế mạnh để đối phó thách thức.
- Điểm yếu + Thách thức: giảm thiểu rủi ro ở những nơi dễ bị tổn thương nhất.
Những lỗi thường gặp
- Nhầm lẫn giữa điểm mạnh và cơ hội: điểm mạnh là bên trong, cơ hội là bên ngoài.
- Liệt kê quá dài, không ưu tiên.
- Chỉ ghi điều dễ nghe, né tránh điểm yếu thật.
- Làm xong rồi để đó, không hành động.
Lưu kết quả cùng kế hoạch
Trên SupaNhanh, bạn có thể ghi kết quả SWOT vào mô tả dự án mở chi nhánh hay ra mắt sản phẩm, rồi tạo các hành động thành việc có người phụ trách và hạn. Khi xem lại dự án sau vài tháng, bạn còn nhớ vì sao đã quyết định như vậy.
SWOT không cho bạn câu trả lời, nhưng giúp bạn đặt đúng câu hỏi trước khi đưa ra quyết định lớn.
Áp dụng ngay với cả team trên SupaNhanh
Giao việc, việc con, bảng Kanban, Gantt và nhắc hạn tự động — miễn phí 7 ngày, không cần thẻ.
Đọc tiếp
- Phương pháp & công cụChu trình PDCA: cải tiến liên tục bằng bốn bước đơn giảnPDCA gồm Lập kế hoạch, Thực hiện, Kiểm tra, Điều chỉnh, lặp lại liên tục. Cách áp dụng chu trình này để cải tiến quy trình ở doanh nghiệp nhỏ mà không cần dự án lớn. 2 phút đọc
- Phương pháp & công cụKPI và OKR khác nhau thế nào, doanh nghiệp nên dùng cái nàoKPI đo sức khỏe hoạt động hằng ngày, OKR dẫn dắt thay đổi và tăng trưởng. So sánh hai công cụ, khi nào dùng KPI, khi nào dùng OKR và cách kết hợp cả hai. 2 phút đọc
- Phương pháp & công cụGetting Things Done (GTD) cho đội: từ phương pháp cá nhân đến thói quen chungGTD là phương pháp giúp cá nhân đưa mọi việc ra khỏi đầu và vào một hệ thống đáng tin. Năm bước GTD và cách điều chỉnh để cả đội cùng áp dụng. 2 phút đọc