Tự đánh giá cuối tháng: 30 phút nhìn lại để tháng sau tốt hơn

Một tháng trôi qua rất nhanh. Bạn bận rộn cả tháng, nhưng khi được hỏi "tháng này làm được gì?", bạn phải suy nghĩ một lúc mới nhớ ra. Không có thói quen nhìn lại, những bài học nhỏ trôi đi, và tháng sau lặp lại đúng những khó khăn của tháng trước.

Vì sao nên tự đánh giá hằng tháng

• Nhận ra tiến bộ: thấy mình đã làm được nhiều hơn cảm giác.
• Phát hiện vấn đề sớm: không đợi đến kỳ đánh giá cuối năm.
• Chủ động phát triển: tự đặt mục tiêu thay vì chờ được giao.
• Chuẩn bị tốt cho buổi 1-1 với người quản lý.

Năm câu hỏi cho 30 phút

1. Tháng này tôi đã hoàn thành những gì quan trọng? Liệt kê ba đến năm kết quả đáng kể nhất.

2. Điều gì diễn ra tốt, và vì sao? Tìm ra nguyên nhân để lặp lại.

3. Điều gì chưa tốt, và vì sao? Trung thực, không tự trách, chỉ tìm hiểu.

4. Tôi đã học được gì? Kỹ năng mới, kiến thức mới, bài học từ sai lầm.

5. Tháng tới tôi sẽ tập trung vào điều gì? Chọn một đến ba trọng tâm.

Ghi lại và xem lại

Viết câu trả lời vào một chỗ cố định. Mỗi tháng, đọc lại đánh giá của tháng trước trước khi viết đánh giá mới. Sau vài tháng, bạn sẽ thấy rõ những quy luật: điều gì luôn làm tốt, điều gì luôn gặp khó.

Dùng dữ liệu thay vì trí nhớ

Trí nhớ thường thiên về những gì xảy ra gần đây nhất. Nhìn vào danh sách việc đã hoàn thành trong tháng giúp bạn đánh giá đầy đủ hơn:

• Bao nhiêu việc đã xong?
• Bao nhiêu việc bị trễ hạn, vì sao?
• Dự án nào chiếm nhiều thời gian nhất?

Chia sẻ với người quản lý

Mang bản tự đánh giá đến buổi 1-1. Người quản lý sẽ đánh giá cao sự chủ động, và cuộc trò chuyện sẽ tập trung vào những gì thực sự quan trọng.

Dữ liệu sẵn có

Trên SupaNhanh, mục "Việc của tôi" có riêng danh sách việc đã xong, giúp bạn nhìn lại cả tháng mà không phải lục lại trí nhớ. Trọng tâm cho tháng tới có thể được tạo thành việc với hạn cụ thể, để chúng không chỉ nằm trên giấy.

Ba mươi phút mỗi tháng, mười hai lần mỗi năm, là cách đơn giản nhất để năm sau bạn giỏi hơn năm nay.